Nuevo Gerente de Diversidad y Reconciliación de la IP(EE.UU.) Samuel Son

dice que la iglesia multiétnica es una expresión «natural» del evangelio

por Gregg Brekke |Servicio Presbiteriano de Noticias

Samuel Son. (Photo by Gregg Brekke)

LOUISVILLE – El Rvd. Samuel Son servirá como el nuevo Gerente de Diversidad y Reconciliación en la Agencia Presbiteriana de Misión (PMA) de la Iglesia Presbiteriana (EE.UU.) Su labor comenzara en Louisville el 5 de septiembre y se reportara a la oficina del Director Ejecutivo de la PMA .

Son llega a la IP (EE. UU.) después de servir en la nueva comunidad de adoración de New Life Triangle en Raleigh, Carolina del Norte durante tres años. La diversa congregación multiétnica, comenzó como el ministerio del idioma inglés de la Iglesia Presbiteriana de Duraleigh (coreana) bajo el liderazgo del Rev. Moongil Cho. Son sirvió con Cho en Duraleigh durante cinco años antes del lanzamiento de New Life Triangle. Cho es ahora el Asociado para el apoyo intercultural de la congregación coreana en la IP (EE.UU.).

«La multiétnica es simplemente natural», dice Son sobre la visión de la iglesia para recibir y atraer a otras personas. «Es un lugar donde cada cultura puede sentirse cómoda. Y Dios lo estaba haciendo así que decidimos acoger esta idea. Quien venga debe tener la capacidad de usar sus dones al más alto nivel de liderazgo. Pero permanecer en la iglesia coreana significaba que el consistorio sería dirigido en el idioma coreano, y eso limita a quién puede ser parte de ese liderazgo».

Son dice que la transición «tomó un tiempo», pero la congregación finalmente se convirtió en un ministerio multiétnico que se destaca como un modelo para el resto de la iglesia. Utilizando los ejemplos de los libros del Nuevo Testamento de Romanos y Efesios, él cree que el apóstol Pablo encontró una situación similar: cómo compartir el evangelio igualmente con los judíos y los gentiles. Esto le dio a Son la oportunidad de leer estos textos con una nueva perspectiva.

«El ministerio de la diversidad no es fácil, porque habrá diferencias», admite, anotando las luchas actuales y los ejemplos bíblicos de conflictos. «El modo en que fueron capaces de superar estas dificultades fue en el evangelio; que Jesús es el señor de todos».

El Director Ejecutivo Interino de la PMA, Tony De La Rosa, dice que Son trae un «profundo nivel de sofisticación y reflexión teológica» a la oficina. «Tiene un muy fuerte entendimiento bíblico acerca de la diversidad y la reconciliación que encaja maravillosamente con el imperativo confesional de Belhar».

«La diversidad no es una sutileza, no es algo para que nos veamos bien», dijo De La Rosa. «Es un mandato bíblico, teológico y confesional. Y en la medida en que perpetuamos sistemas que no permiten que [la diversidad] suceda, entonces es una actividad pecaminosa. Y ahí es donde entra Belhar, porque lo nombra como pecado. Samuel es capaz de hablar con eso con pasión e integridad».

Son dice que más echará de menos a la gente con la que sirvió y adoró en Raleigh, pero espera que la tarea de ayudar a las congregaciones de la IP (EE.UU.) a ser más diversas, invitando a aquellas personas en sus comunidades que no hayan encontrado una bienvenida en otros lugares.

«Siento que este es el llamado de mi vida», dice sobre el ministerio de expandir la diversidad. «Sé que es una tarea muy difícil, pero todos los ministerios que tiene la IP (EE.UU.); justicia, pacificación, reconciliación, ayudarán a la denominación a alejarse de una expresión mono cultural».

En lugar de ver a un grupo individual que necesita ministrar, Son cree que las prácticas del ministerio multiétnico pueden ser implementadas en cada congregación y que cada congregación tiene la capacidad de ser diversa.

«Tenemos que prestar atención a las personas que viven y trabajan con [nosotros]», dijo. «Podría ser la comunidad a la que necesitamos llegar. No tenemos que mirar muy lejos. Sólo tenemos que abrir los ojos a las personas que pasan cerca de nosotros, pero no les hemos prestado atención».